近日，平等对话传道者段泓冰老师正式入驻作者邦网，在线上布局和展示自身的品牌形象力和行业实力的同时，更在很大程度上发挥了她的行业影响力，更很好地阐释了行动学习的魅力。

段泓冰老师，一直致力于行动学习的研究和应用。她通过自己对行动学习的深入研究和练习实践，在商业培训领域中运用这种方法和智慧，开启了提升商业实力的智慧大门。她将行动学习法，较好地运用在商业领域，让许多人都可以从中受益。并且，许多学习和掌握了这种方法的企业人员，也都可以从行动学习法中，获得提升自己、赋能自我的潜力与本领。

据悉，行动学习法又称“干中学”，就是通过行动来学习，即通过让受训者参与一些实际工作项目，或解决一些实际问题，如领导企业扭亏为盈、参加业务拓展团队、参与项目攻关小组，或者在比自己高好几等级的领导者身边工作等，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。

段老师将这个方法运用到培训和商业实践当中，并提出“行动学习是团队能力和绩效双提升的法宝”的观点，她更向大家介绍了九种简单易行的促动技术，可以帮助管理者聚焦所带团队遇到的真实问题，连接团队智慧，并最终解决问题。还能够帮助企业管理者打消顾虑，在自己的具体商业实践中学习提升企业绩效和自身领导力。

与此同时，段老师更为大家讲解了聚焦式会话、团队共创法、世界咖啡、鱼缸会议、群策群力、欣赏式探询、未来探索、开放空间、私人董事会和企业剧场等十大促动技术的操作方法与技巧，并辅以实际案例，去帮助企业管理者学会促动，激活团队能量、提升团队凝聚力。这些智慧成果，都是段泓冰老师为企业管理者提供的实力提升法宝和学问。

如今，拥有丰富经验的段老师，不仅是平等对话传道者，还是WFA国际促动师协会会长。她曾任世界500强企业大学负责人，更是北京师范大学发展与教育心理学硕士。她同时也是北京师范大学发展心理、人力资源开发与管理博士课程班研修认证人员，有着美国宾夕法尼亚州立大学(PENN STATEUNIVERSITY)以能力为导向的人力资源开发与管理专业的认证。

段老师硕果累累，她也是100+头部企业特邀促动技术与行动学习授课导师，曾经培养过1000+各行各业的促动师人才，并在企业培训、创业培训、职业教育、学校教育、家庭教育等各个领域赋能他人成长。由此，影响了数百万各行各业企业家与管理者通过促动技术学习提升领导力，解决问题，协同创新，共创共识，绩效改进。她，还是浙江大学EMBA行动学习研习社授课导师、向华为学成长深化落地中心首席行动学习促动师以及浙江省管理咨询与培训协会元宇宙专委会主任。她，还曾任中山大学管理研究所研究员与人力资源与社会保障部“促动师培养与认证项目“主任。

她服务过的知名企业或品牌，不计其数。当中，包括了温州组织部、广西国资委、上海交大工信部企业家领导力项目、复旦大学MBA、浙江大学EMBA行动学习研习社、浙江省企业家协会-向世界标杆企业学管理深化落地中心、南方电网、首都钢铁、中交四航局、中粮集团、南孚电池、广东百货、浙江建行、宁波建行、招商银行、工商银行、农信社以及浦发银行等等。

实力非凡的段泓冰老师，更有丰硕的学术成果。她创作出版发行了书籍《赢在行动学习》、《促动：激活团队能量的领导力新法则》以及《培训落地促动师》等，为商业领域的企业管理者和相应人员，提供了丰富的智慧赋能。她希望通过自己的实力和智慧，去帮助更多领域内有需要成长和发展的人，并希望可以创造一个共赢、共享、共前行的良好局面！

文案：子尘