01讲师分享

2024年7月14日—20日，绿亨系统2024年第二期新员工培训在北京延庆中银酒店圆满结束，培训内容包含公司规章制度及企业文化、商务礼仪、营销推广技巧等课程。绿亨集团董事长、总经理刘铁斌博士，绿亨集团培训总顾问孟昭春，以及培训特聘的内外部讲师参加了此次培训授课，共有64名新员工参加培训。

培训第一课为绿亨集团人事主管程志华博士为大家带来的《绿亨生存法则及规章制度》。程博士用生动活泼的语言逐条分析十六条生存法则和公司规章制度，对注意事项、纪律要求等方面进行了深度解读，帮助新员工更好地理解和执行相关规章制度。

北农绿亨部长吴亚荣为学员们讲授《新人在绿亨，如何快速成长》，希望学员明晰自己的目标与角色，把握自我、虚心求教，快速提升专业能力，在职场中脱颖而出。其中，吴部长提出13种素质用以衡量职业水平，帮助学员快速明确努力方向，最后为学员送上美好寄语：“先有小的成功再争取大的成功。事情一步一步做起，经验靠一点一点积累。先成功地走，再成功地跑”。

北农绿亨优秀员工于宏宇作为2024年绿亨系统第一期新人特训营的学员，给学员分享他在绿亨的142天的成长。他强调，“不要怕拒绝，销售是从拒绝开始的，拒绝是一种反应，而不是反对，抓住机会去创造成功！”鼓励学员面对拒绝时从容淡定，抓住一切机遇。

北京绿亨世源公司业务部长王佳磊为学员们带来了“成交五步法”，王部长将成交所经历的五个步骤逐条解析，在每个成交的环节中，需要如何做，怎么处理，都有细致讲解，她用自己的亲身经历教学员如何与客户建立信任，从小事做起，用真心打动客户。

绿亨科技北京分公司大区经理白玉洁为学员带来了“从0到1整个小白成长过程”的精彩课程。肥料分公司像新人一样也是从0开始组建团队，克服困难才有今天的规模。白部长提出销售前期一定要目标清晰，设定合理的目标，有目标才会有方向感，强调新人入职要保证足够的通话量，大量积累新客户是后期成长和快速发展的至关重要环节，前期准备为后期工作开展奠定良好基础，坚持不放弃，终会成功。

绿亨科技北京分公司优秀员工赵宇骁因在外地出差，因此通过线上视频为新学员分享他在绿亨一年的心路历程。从北农到北京分公司，期间他将承受的压力化为前进的动力，以乐观心态面对工作，最终取得成功。他将自己保持积极热情的方法归纳为“明确目标和意义、不断寻求新的挑战和机会、注重自我激励、保持开放的心态、合理安排时间、持续提升自身能力”六点分享给大家，虽然他在外地，但依旧为我们带来了精彩的讲解。

02 讲师授课

孟昭春老师

绿亨集团培训总顾问、大客户营销专家孟昭春带来了精彩生动的“从青铜到王者，一个都不能少‘新人孵化工程’”和“成交高于一切—五掌定乾坤”主题培训。孟老师强调五大保证系统，让不厉害的人变得厉害，打造好的训练系统，使小白好学，师傅好教，管理者好督导，绩效好呈现。孟老师不仅教授学员营销法则，还为学员明确未来在绿亨的成长之路，增加学员前进的动力。

03企业文化分享

绿亨科技董事长刘铁斌博士为学员带来了精彩的“绿亨发展与财富之路”课程，刘老师用生动形象的语言结合自己的成长经历讲述了绿亨的发展史以及企业文化和经营理念，一路坚守初心，勇敢拼搏。通过刘老师的讲解，学员不仅深入地了解到绿亨的发展历史、企业文化及经营理念，更加深对绿亨的情感认同。

学员汇报

课程结束后，学员们发表了自己的培训心得与收获，并感谢每一位为此次培训辛苦授课的讲师，他们毫无保留地将自己的工作经验分享给新学员。学员们通过培训在对公司的了解程度和业务能力上有了很大的提升，使得进入公司后能快速进入工作状态。

绿亨科技重视人才招聘与培养，将人才转化为公司发展壮大的动力。公司拥有了人才上的优势，才拥有实力上的优势。未来不断涌现的职场新人将助力公司更稳健地发展。

（游学活动）

（拓展活动）