2023年是特殊的一年。随着疫情的解封，家族企业该如何在国内外格局发生剧变的情况做好家族的传承，该如何培养自己的子女，该如何规划接班人的身份、教育背景，成为家族企业不得不考虑的问题。
基于这样的需求，2023年2月23日下午，国际教育品牌九牛问津携手高净值研究院家族传承分院，于外滩8号举办了家族二代传承-国际教育培养计划公开课活动，旨在培养二代商业领袖，助力家族企业传承创新，持续繁荣。
该活动以家族二代传承为主题，主要就企业家二代应当如何通过拓展全球视野，提升领导力、培养商业洞见与思维，有效执行决策企业经营和家族企业治理为主题等问题展开讨论。
海外名校学历是二代传承的“金钥匙”
九牛问津创始人周思博士，于2016年与其他三位牛津博士共同创立九牛问津，专为中国精英家庭提供全球教育规划、人生身份规划，高端留学保录取服务，帮助中国精英家庭对接全球名校学术资源，培养新一代具有国际视野的中国精英。
九牛问津创始人周思博士
截至2022年，九牛问津海外学术阵容突破500人，包括190＋位博士、150+位硕士、110+位博导、60+位Top100名校招生官，共覆盖全球80+个专业。其中240+位牛剑哈耶背景导师，130+位罗德奖学金、怡和奖学金、盖茨剑桥奖学金、奈特-汉尼斯学者奖学金、“福布莱特”计划等世界知名奖学金获得者，20+位诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖得主。
九牛问津学术阵容
周思博士在活动中就家族企业的创新突破与持续发展，提出了自己的观点：即海外名校学历才是二代传承的入圈“金钥匙”。
周思博士认为：“拥有海外名校经历的二代继任者所培养的国际化视野，使他们拥有更加新颖的思维方式，更乐于接受新事物并包容看待新思潮的冲击，也能支撑着他们更加倾向于扩大企业的创新投入规模，来应对未来发展过程中的机遇与风险。”
周思博士在分享中强调，学历越高的二代继任者对未来的大局把握能力更强，推动公司可持续发展。所以有理由相信，拥有更高学历水平的CEO，越能理性面对时代潮流，积极创新。
新锐企业家需培养领导力和和创造力
高净值研究院家族传承分院袁院长对周思博士的观点表示认可。
高净值研究院推出面向新锐企业家的总裁班课程，以培养和提升发展全球化的视野、接力一代应对传承、引领变革的领导力和创造性的行动力。
高净值研究院家族传承分院院长袁老师在活动中向大家重点介绍了上海交大教育集团高净值研究院的总裁班课程重点：“在总裁班课程中，你可以获得拓展全球视野，激发领导潜能；培养领导技巧，有效执行决策；学习企业经营和家族企业治理的系统知识和方法，融入可信赖的精英校友圈，兼顾社交及商业拓展需求。”
从此次分享活动中不难看出，作为家族企业的二代继任者，必须拥有广阔视野，能对未来趋势做出正确的判断，不断探索全新的适应企业自身条件，以及社会发展趋势的崭新模式，不断扩大企业创新规模，从而为企业发展创造优势。
本次活动最后在热烈的掌声中落下帷幕，大家在现场驻足良久进行了更多的交流和探讨，相信此次分享活动定能让大家耳目一新、受益匪浅。
