他，知识渊博，拥有足以让其骄傲的学历背景。1989年至1993年就读于华中理工大学力学专业，并获学士学位；2002年至2004年就读于清华经管学院，获工商管理硕士学位。他，拥有傲人的创业经历和工作背景；2007年，创立水木知行管理咨询有限公司，任中国人力资源开发研究会第五届理事，中国人力资源开发研究会人力资本服务分会第一届理事会理事。

他便是赫赫有名赵国军，在其所处领域中拥有着不菲的名气。

乐于从事薪酬绩效管理咨询工作

赵国军出版了很多图书，但是大多都是与薪酬体系和管理相关，他多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作，早已经是一名薪酬绩效管理专家。国内的3PM薪酬体系和TP绩效体系就是由他创立。

《薪酬设计与绩效考核全案》、《薪酬管理 方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》……每一本由赵国军出版的图书都是一本实打实的工具书，在人力资源岗位上的从业者可以将这本书当作工作手册。在书中，我们看到了赵国军老师针对不同行业特征、不同企业文化特点、不同基础管理水平、不同高层管理风格企业提出的最系统可行的解决方案。

做一个追求传道受业解惑的实战导师

也许，做一个受到学生欢迎的讲师也是一件难能可贵的事情。赵国军想，理论的研究和创造还需要经过传播的手段才能让更多的人知道、了解、使用。作为中华讲师网百强讲师，赵国军的足迹遍布东西南北，清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院、长江商学院等多所院校邀请他成为合作讲师。

水木知行多年管理咨询经验，积累了丰富的案例，同时也认识到，无论培养多少咨询顾问，水木知行满足不了各种企业的咨询需求，因此水木知行开发了实战培训课程。至2018年年底水木知行薪酬设计/绩效考核实战训练营训已各开办20多期，使薪酬设计/绩效考核不再难！2019年水木知行开办人力资源经理提升课程，给中小企业人力资源管理者带来福音。

现在，赵国军还与出书大师网达成了战略合作，进一步扩大自己的影响力，让更多的人发现他的课程，通过他的课程将工作完成得更为出色。赵国军的课程有多么受欢迎，从他所著的《薪酬设计与绩效考核全案》便可以看出来，这本书长期居销量第一。

从实践中总结，再回到实践中去

赵国军多年来，一直从事组织各个层面责权利关系研究实践活动，尤其擅长组织结构与管控体系、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系建设及维护等。他所服务过的客户包括神华集团、中兴通讯、中国烟草等知名的大型企业。丰富的企业人力资源管理实践经验为他带来了最先进的理论。

在企业内训课上，赵国军老师不仅仅给学生传达先进的管理经验，还会针对不同行业特征、不同企业文化特点、不同基础管理水平、不同高层管理风格企业提出最系统可行的解决方案。

能干什么、擅长什么和喜欢干什么，这是赵国军老师在课堂上最喜欢问的问题。而这三个问题需要在具体的职业生涯中才能一一回答，永不止步。