注意力是一种资源，是一种财富，谁能够吸引更多的注意力，谁的价值就越高，成败分化将以麻得注意力的多寡为标准。美国管理顾问杰美逊针对一些人的模糊认识谈到许多人以为真才实学就是一切，所以非常不埔于打造个人知名度。

但如果他们真的想出人头地，我建议他们还应该学习如何吸引众人的目光。"晋升的关键也正在于有多少人知道你的存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在公司中的地位和影响力有多大。领导和同举不会无缘无故注意到你，你应该主动去争取引起领导和同事注意的机会。
     

现代社会足一个竞争与合作的社会，对于每个人来说，要想在单位里站住脚，巖得一席之地，必须有主动出击的意识与做法，学会竞争与合作。这需要具有多方面的能力，既要有真才实学，也要有能够展示、推销自己的能力。美国演讲专家玛西达o芳o赫女士认为一个人就算能力再高，如果不惟得表现或拙于表现，则其职位随时可能被能力较差且能言会道的人所取代。这种例子在社会上屡见不鲜。"
  

  "千里马常有，而伯乐不常有"，这句老话你一定很熟悉。只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出驰骋的天地。如果你是千里马，就要多多向他人展示、推销fi己，积极、主动地引起伯乐的注意，从而使你的价值得到体现，为单位、社会作出贡献：反之，如果一味默默无闻地努力或坐等独異慈眼的伯乐来发现你这匹千里马，那么会延迟你被发现的时间，减少你被认识的机会，甚至终生不被人所知、被人所用。世界上没有等来的伯乐，只有主动运用你听来的、读来的、悟来的推销术，将自己推销给伯乐，这才是最实际的做法。