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王金亮:山西华仁通电力科技有限公司薪酬绩效提升

1、公司名：山西华仁通电力科技有限公司

2、董事长：张传宝

3、导入薪酬绩效系统时间：2019年10月

4、契机点：公司高速发展阶段

5、面对的困惑：管理有待提升，近8年未进行过任何内部改革。由人管人变成制度管人，让机制自运行。

6、导入薪酬绩效系统的变化：

1）2019年11月—2020年11月，业绩同比增长17.6%，利润增长31.1%。

2）成功实现了管理统一，市场统一，定价统一，政策统一，仓储统一，物流统一。

7、辅导老师：王金亮
 
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