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书作者营销,就上作者邦
孔斌
9 年 |
创始终身会员 | 好书会员
作者邦网CEO;新四板挂牌企业;孔子74代孙;前阿里巴巴金牌讲师;阿里巴巴十大网商;
 
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出书大师是真自品牌管理(上海)有限公司旗下品牌,公司的使命是:书作者,个人品牌成长平台。2018年创建于上海。拥有图书出版代理部、出后服务部。从源头实现个人品牌打造,信用资本积累策划与实施。
2025/5/27 15:21:12   4527
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凭借平台优势持续催生流量,多维度创作作者类内容汇聚流量池,吸纳创作者沉淀优质内容,经由各大搜索引擎抓取收录,构建长效线上流量运营闭环。
2026/8/10 17:04:10   153
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先树立目标并敲定完成时限,围绕结果拆解为多项小任务,持续聚焦核心目标,坚持只做一件事,以小任务推进,保障整体目标稳步达成。
2026/8/8 17:10:41   137
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围绕团队目标确立效率导向,通过定时、定量、定质搭建效率指标,做到指标可量化、可分解,把任务拆解到人,落地队员人效指标,拉升整体团队效能。
2026/8/8 17:10:13   174
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依托自营内容激活网站、放大流量,双向循环吸引入驻、出书、供应商、代理与人才,持续积累信任,优化用户体验,放大用户流量实现增长闭环。
2026/8/8 17:09:23   159
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以岗位目标为起点,落地过程管理式培训,通过树目标、传帮带、追过程,厘清前因后果,搭建完整链路,助力新员工拿到工作结果。
2026/8/8 17:08:38   181
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围绕战略执行通关制,部署全部队伍循环攻坚多项目,每攻克项目留存专项队伍,摒弃呆仗硬赛思维,锚定唯一最重要的事落地推进。
2026/8/8 17:08:01   185
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人事助理岗位从人才招聘出发,明确岗位考核标准,将月度目标拆解为每日落地任务。用清晰指标管控到岗留存,以量化动作保障人力供给,实现人事工作可衡量可复盘。
2026/8/7 16:31:39   148
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详解出书大师招聘选人逻辑,招聘前确立岗位标准,落实文化、职位、团队三重匹配,拆解全部及首要胜任条件,厘清岗位描述、职责与任职能力要求。
2026/8/7 16:31:02   137
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分享出书大师人才盘点目标工具,从人才资源开展筛选,归集内外部核心人才资产,覆盖营销销售技术财务等多领域,系统化完成人才建档与盘点管理。
2026/8/7 16:30:40   128
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解读出书大师政委岗位完整工作链路,立足组织保障开展人才招募,落实四大职责搭建人才库,围绕团队、文化、梯队、效能,完成八大组织建设目标。
2026/8/7 16:30:17   119
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本篇解析出书大师战略实施全链路,从战略、组织到人才层层推进,通过目标制定、执行复盘闭环管理,针对人员短板运用招聘选拔培训激励补齐能力,保障任务落地。
2026/8/7 16:29:54   165
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本篇拆解出书大师网完整运营体系,从打造个人品牌、沉淀信用资本出发,联动多业务板块赋能作者,实现信用资本向企业货币转化,覆盖产品、股权、并购、上市等商业闭环。
2026/8/7 16:29:17   248
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本篇战略手记拆解出书大师完整业务运作链路,瞄准创业人群精准客群,以书作者入驻为核心商业模式,联动代理招募,落地多元平台业务,构建完整商业运营闭环。
2026/8/6 16:48:25   162
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本篇战略手记解析出书大师完整盈利链路,以书作者为精准客户,依托作者入驻、代理商招募为主营,搭配多维度增值服务,搭建完整可持续的商业运转体系
2026/8/6 16:48:00   190
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本篇战略手记梳理出书大师完整五阶段发展规划,复盘2017至今分阶段目标,从业务跑通、标准化、复制扩张,走向农村包围城市的全国代理长期布局。
2026/8/6 16:47:39   170
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