任职

上海行隆咨询首席咨询师

上海人力资源总监论坛常务理事

专家资质

国内知名战略绩效管理专家

资深人力资源专家

国家人力资源管理师教材编委会委员

讲师资质

国际职业培训师协会高级培训师

国际人力资源管理师协会高级讲师

北大、上海交大、浙大总裁班授课讲师

媒体撰稿

《世界经理人》《中国电力教育》等杂志专栏撰稿人

资质经历

>从业时长：专注战略绩效研究、咨询实践超 20 年
>企业履历：7 年世界 500 强企业人力资源管理经验，曾任人力经理、总监
>咨询培训：12 年管理咨询与培训经验；服务超 1200 家企事业单位，帮 800 余家企业落地绩效体系

学术成果

>原创理论：以 “一个中心、两种机制” 为核心的战略绩效管理体系；战略绩效循环 + 绩效管理循环双循环模型；绩效文化、行隆 ABC 绩效工具、行隆五要素
>论文：《国有企业人力资源管理咨询研究》入选第八届世界管理论坛交流文章
>奖项：连续多年获评全国百强培训师

核心课程

《战略绩效管理体系建设及实施》

《战略性绩效管理的关键技巧》

《平衡记分卡体系建设及操作实务》

《基于 EVA 的绩效管理体系建设》

《绩效及薪酬变革操作实务》

《绩效分析与改进》

《目标管理与绩效考核》

《绩效面谈与绩效反馈》

《执行力体系建设及实施》

《员工绩效辅导与职业发展》

《绩效管理 -- 持续提升企业绩效》

《人力资源战略规划与管理》

1.《从战略解码到绩效落地》（人民邮电出版社） ——已出版

2.《战略绩效方法论》

3.《高绩效管理的五项修炼》（中国纺织出版社）——已出版

4.《绩效在细节》（中国经济出版社）——已出版

5.《绩效激励》

6.《绩效管理与企业文化的最佳实践》

7.《向管理要利润》——已出版